El Sindicato Médico intuye "un verano complicado" en Córdoba por "los recortes" del plan vacacional del SAS

Córdoba/El Sindicato Médico (SMA) intuye "un verano complicado" en Córdoba por "los recortes" del plan vacacional del SAS. "El desglose de datos por categorías profesionales revela que del total de las contrataciones tan solo el 2,9% serán para médicos, un total de 1091 contratos para toda Andalucía, lo que significa 186 médicos menos que el año pasado", argumenta el comité ejecutivo del SMA Córdoba.

"Con estos recortes se puede intuir un verano complicado, en el que una vez más serán los pacientes y los médicos del SAS los sufridores de un plan vacacional claramente insuficiente", añade el colectivo. Para añadir que todo ello en un contexto en el que "incluso algunos distritos sanitarios de la provincia de Córdoba han experimentado un recorte de su plantilla".

Así, el colectivo destaca que el Hospital Universitario Reina Sofía disponía en el primer trimestre de 2023 de una plantilla de 700 especialistas, mientras en la actualidad son 673, "lo que supone un balance negativo de - 27 especialistas; que también esa fecha de 2023 el Distrito Sanitario Córdoba contaba con 262 médicos de Atención Primaria, especialistas en medicina familiar y comunitaria y pediatras, "número que ha ido descendiendo progresivamente hasta 241, "lo que se traduce en un balance negativo de -21 médicos"; y que en el último trimestre de 2023 el Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba tenía una plantilla de Atención Primaria compuesta por 254 médicos y pediatras, mientras que en 2025 se ha reducido a 240, "lo que supone un balance negativo de -14 médicos".

El Sindicato Médico insiste en que el plan vacacional del SAS contempla 3.168 contratos en Córdoba, "sin especificar cuantos por categorías sanitarias y si dichas sustituciones irán dirigidas a cubrir la atención hospitalaria o la Atención Primaria. Si el 2,9 % de los contratos son para médicos, podemos estimar que en nuestra provincia está previsto contratar a 91 para cubrir las vacaciones de 1.829 médicos de los cuales 720 trabajan en Atención Primaria y el resto en el ámbito hospitalario", relata el colectivo.

El Sindicato Médico añade que en la provincia de Córdoba estas cifras de sustitución para el periodo estival son totalmente insuficientes y que no se puede basar un plan vacacional en que sean los propios médicos los que se cubren unos a otros. Para detallar que en el 30-40% de los centros sanitarios existe un déficit estructural de -2 y -3 médicos por distintas situaciones administrativas, como son jubilaciones no sustituidas. "Recordamos que un 20% de la plantilla médica está en edad de jubilarse", añade el SMA.

El colectivo incide en que no realizar un refuerzo asistencial en verano agrava una situación de por sí precaria, "dónde será habitual encontrar diez médicos de 19, es decir un déficit de casi el 50% de la plantilla. Cada profesional tendrá que realizar un mayor número de guardias, situación que genera un día de descanso al haber estado trabajando 24 horas seguidas y, por tanto, contribuyendo a aumentar el déficit de facultativos en los centros de salud", relata. "Con estos recursos cabe esperar un verano complicado que tensionará a pacientes y profesionales, disparando la listas de espera y saturando tanto la Atención Primaria como los sistemas de urgencias extra y hospitalarias", añade el colectivo.