El ERE de Teleperformance afecta a 33 trabajadores de Andalucía, un 10,28% del total

Sevilla/Tras la constitución de la mesa de negociación del despido colectivo iniciada por Teleperformance el pasado 23 de mayo, en relación con las campañas Vodafone Tú a Tú y Verisure, la empresa ha informado del número de trabajadores afectados por la medida.

En Andalucía, se plantean 19 despidos en el centro de La Carolina (Jaén) y 14 en el de Sevilla, lo que representa un 10,28% del total de 321 trabajadores. La sede más afectada será la de Ponferrada (León), con 196 despidos (61%), seguida de Barcelona, con 63 salidas, y A Coruña, 27. En Madrid, la medida alcanzará a dos empleados.

Según informa CCOO, se ha establecido un calendario de reuniones que se extenderá hasta el próximo 30 de junio. Una vez revisada la documentación entregada por la empresa, el sindicato valorará, junto a su Asesoría Jurídica, si el ERE planteado es procedente o no.

El sindicato ha recordado que “un ERE está regulado por el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, donde se establecen las condiciones para su aplicación por parte de la empresa, y el artículo 53.1.b fija la indemnización: 20 días por año trabajado, con un máximo de doce mensualidades”.

Asimismo, CCOO ha asegurado que “trabajará sin descanso para que, en caso de que no se pueda evitar la aplicación del ERE, este afecte al menor número de personas posible, y que las salidas se produzcan de forma voluntaria y con la máxima indemnización posible”.

La compañía francesa, especializada en la gestión de experiencias de cliente (centros de llamadas y telemercadotecnia), ha señalado que la medida responde a causas productivas y organizativas.

Cabe recordar que, en el verano de 2023, la empresa ya planteó un despido colectivo en las instalaciones de Sevilla, Ponferrada, A Coruña y Madrid, alegando motivos similares a los actuales.