La patronal del metal de la provincia de Cádiz rechaza "porque no se justifica" la huelga que plantean UGT y CCOO

Femca destaca los avances para el nuevo convenio del sector y reclama a los sindicatos que vuelvan a la mesa negociadora

CCOO y UGT llaman a la huelga a los trabajadores del metal de la provincia de Cádiz ante la falta de acuerdo con Femca para el convenio

Negociación del convenio del metal de Cádiz en 2021.
Negociación del convenio del metal de Cádiz en 2021. / Raúl Caro/EFE
Redacción

04 de junio 2025 - 20:32

Cádiz/La Federación de Empresarios del Metal de la Provincia de Cádiz (Femca) ha afirmado este miércoles que la actual situación de negociación del convenio colectivo "no justifica" la convocatoria de huelga anunciada por los sindicatos UGT y CCOO. En un comunicado difundido después de que ambas formaciones sindicales hayan anunciado que el rechazo a sus principales reivindicaciones en la negociación del convenio colectivo puede derivar en una nueva huelga en el sector, la patronal ha subrayado que "ha habido avances reales y documentados en los principales puntos de conflicto".

Femca, reclama ante esos avances, "un ejercicio de responsabilidad para evitar un daño económico y social innecesario". Entre otras cuestiones, apunta a que se ha aceptado íntegramente la propuesta salarial planteada por los sindicatos el pasado 26 de mayo lo que incluye subidas del 3% para 2024 (por encima del IPC del 2,8%) y del 2,8 % para 2025, así como el abono de atrasos. Para los años posteriores se ha pactado la actualización de tablas conforme al IPC sin atrasos. Según la patronal, "este acuerdo garantiza una ganancia de poder adquisitivo superior al 1% y resuelve el principal escollo que históricamente ha motivado paros en el sector".

La federación explica que ha accedido a mejorar once artículos del convenio, entre ellos "pagos más ventajosos en dietas, transporte, pagas extras, anticipos o vacaciones". Así, se producirá el adelanto de la paga extra de Navidad, se suprimirá límites al plus de transporte, se procederá al pago íntegro al inicio del curso de la bolsa de estudios o una equipación de trabajo más completa. "Estas concesiones reflejan una actitud negociadora abierta y constructiva", señala.

Sobre los puntos en los que aún no hay consenso, como la regulación del contrato fijo-discontinuo o el complemento de toxicidad, la patronal ha presentado "propuestas detalladas, realistas y adaptadas a la diversidad del sector, que incluye desde automoción a industria naval". "Femca lamenta que la convocatoria de huelga se haya producido después de haber puesto sobre la mesa una propuesta salarial aceptada por los propios sindicatos, lo que deslegitima la medida de presión", asevera.

La patronal advierte de las "graves consecuencias que tendría un paro", como "pérdida de salario para los trabajadores, dificultades operativas para las empresas, riesgo de pérdida de contratos estratégicos y una imagen dañada del tejido industrial gaditano ante potenciales inversores". "Estamos plenamente comprometidos con un acuerdo justo, equitativo y sostenible. No hay ninguna razón objetiva que justifique esta huelga", estima el secretario general de Femca, José Muñoz, quien ha pedido públicamente a UGT y CCOO que vuelvan a la mesa de negociación.

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